Sono stati definiti gli standard e le regole per la trasmissione informatica delle comunicazioni dovute dalle imprese nei casi di inizio, cessazione e trasformazione del rapporto di lavoro, al fine di assicurare l’unitarietà e l’omogeneità del Sistema Informativo Lavoro (SIL) sull’intero territorio nazionale.
I datori di lavoro privati e pubblici e le agenzie per il lavoro devono inviare la comunicazione telematica ai centri per l’impiego, utilizzando il sistema informativo predisposto dalla propria regione. I centri per l’impiego competenti rilasciano, per il tramite dei servizi informatici delle regioni, una ricevuta dell’avvenuta trasmissione indicante la data e l’ora di ricezione nel rispetto della normativa vigente, che fa fede, salvo prova di falso, per documentare l'adempimento di legge.
La comunicazione on line risulta pluriefficace; non devono infatti essere più presentate:
-la comunicazione INAIL;
-la comunicazione INPS dei datori di lavoro agricolo;
-la comunicazione alla prefettura dell’assunzione e della cessazione dei rapporti di lavoro riguardanti lavoratori extracomunitari;
-la comunicazione all’ENPALS riguardante lavoratori dello spettacolo;
-ogni altra comunicazione di denuncia di rapporto di lavoro prevista dalla normativa vigente nei confronti delle altre forme previdenziali sostitutive o esclusive.



Fonte

Ministero del lavoro e della previdenza sociale
Decreto 30 ottobre 2007
Comunicazioni obbligatorie telematiche dovute dai datori di lavoro pubblici e privati ai servizi competenti.
(G.U. 27 dicembre 2007, n. 299)

Ministero del lavoro e della previdenza sociale
Direzione Generale per il mercato del lavoro Direzione Generale per l’innovazione tecnologica e la comunicazione Nota circolare n. 8371 del 21dicembre 2007
www.lavoro.gov.it